根据中央八项规定和县委、县纪委的要求，为了严肃工作纪律，提高办事效率和服务质量，确保各项工作任务及时完成，制定本制度。

一、 总体要求

局机关全体工作人员要严格执行考勤制度，自觉遵守上下班时间，做到不迟到、不早退，不擅离工作岗位。工作时间要坚守岗位，不做与工作无关的事情。如发现违纪者，按照规定严肃处理。

 二、请销假制度

（一）病、事假。凡因病不能上班者，应事先提出书面申请，经批准后方可离开工作岗位。如遇特殊情况，可先口头请假，事后补办请假手续。一般干部请病、事假半天，经所在科室负责人批准；一般干部请病、事假一天、科室负责人请病、事假半天，经分管局长批准；一般干部请病、事假两天以上（含两天）、科室负责人请病、事假一天以上（含一天），经局长批准。请假需填写请假条（病假需附医院证明），经批准后交人事科备案。病、事假期间工资待遇按(省人社厅、财政厅豫人社薪〔2014〕6号)文执行。

外出开会、办事、出差要提前向办公室通报。遇特殊情况，回来后应及时补办缺勤情况说明，经分管领导审批后交办公室备案。

遇有下列情况（特殊情况经局领导批准）不得请事假：

（1）在承担市委、市政府的工作任务及全局性工作和勤务期间；

（2）遇有重大灾害和突发事件，需要组织力量抢险救灾救援期间；

（3）执法检查、粮食收购期间；

（4）遇有重要的会议、教育课、参观和其他社会公益活动期间。

（二）工伤假。凡工伤事故不能上班者，须持有关目击者和医疗单位的休假证明，并经劳动安全部门鉴定后方可按工伤假处理。

     三、年休假制度

（一）工作年限满1年不满10年的年休假5天；工作期限满10年不满20年的年休假10天；已满20年的，年休假15天。

（二）安排年休假要以保障工作需要为前提，年休假限于当年使用，跨年度不补，病事假天数可以折抵年休假天数，病事假累计超过年休假天数的，不再享受年休假。

     四、不定期抽查制度

上班期间，我局对机关工作人员在岗情况实行不定期抽查制度。具体由人事科牵头，局领导参加，一旦发现有违规违纪现象，严格按照有关规定处理。